依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤中受伤的,可以申请工伤认定,而有些伤害是由第三方造成的,例如他人殴打或者故意伤害行为,对于涉及到第三方的工伤事故,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的,劳动者可以自己申请,个人未申报工伤,用人单位也没有申报,造成工伤申报超过期限的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2025-03-27 17:05
依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤中受伤的,可以申请工伤认定,而有些伤害是由第三方造成的,例如他人殴打或者故意伤害行为,对于涉及到第三方的工伤事故,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的,劳动者可以自己申请,个人未申报工伤,用人单位也没有申报,造成工伤申报超过期限的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
2025-01-23 14:20
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
2025-02-26 11:17
主要看你撞车时是否负主要责任。要是你碰上的是非个人主要责任的交通事故或其他意外事件(比如城市轨道交通、客轮渡、火车),都应该算作工伤。所以,如果你骑车或者步行去上班的途中,不小心被别人撞到了,而且不是你负主要责任的话,那就是工伤。
当然,如果是你导致的车祸,那事情可就不同。举个例子,假设你因为疏忽大意导致了车祸,那么按照法律规定,机动车一方通常需要承担无过错责任,就算责任是对半分的,也可以算成工伤。但是,假如你走路去上班时,因为自己犯错酿出了车祸,根据我们国家的《道路交通安全法》,机动车一方承担无过错责任,即便责任是双方一人一半,也是工伤。
2024-03-15 10:41
在发生交通事故工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定表,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内必须作出工伤认定的决定。
2024-05-22 14:33
上班途中发生车祸不一定算工伤,满足下列条件才算工伤,如果不能满足下列条件则不认定为工伤:
一、是上班的合理路线。
二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。
三、是公司规定的上班时间。
如果不符合上述条件的,则上班途中被撞上不算工伤。如果最终被认定为工伤的,则劳动者可以同时享受工伤待遇和人身损害赔偿,两者互不冲突。