2025-11-20 11:49

2024劳动纠纷赢了是否赔偿失业金?

失业金和劳动仲裁输赢的是没有任何关系的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取是需要员工达到领取条件才可以领取的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。在劳动合同期限内，如果不是职工本人的意愿导致合同解除，职工的失业保险缴纳满一年，就可以申请失业赔偿金。失业人员准备好材料后向社保局申请，经过审核批准后，以后每月可以拿一笔钱，最长可以拿两年。

2024-06-27 10:07

单位提出解除劳动合同是否能领失业金

单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-12-13 11:44

劳动法失业金补偿标准

首先需要了解的是，失业补偿金通常设定在略低于当地最低工资标准，而又高于城市居民最低生活保障标准的范围内。至于具体的金额标准，则由各个省级政府根据各自实际情况自行厘定。例如，参考上海市的相关政策，对于首次领取失业保险金的失业者来说，他们在前12个月内的标准为每月2055元；如在此基础上继续申领，那么在剩余的12个月内，此项补助将调整至每月1644元。再比如，山东省的规定是参照所在地最低工资标准的90%来按月给付失业保险金。我们在此特别提醒，申请失业保险金的前提条件包括：您与所在工作单位共同支付了至少1年的失业保险费用、并非因个人原因主动离职，且已经对自己的失业状况进行了登记，同时还有寻找新工作的意向。在满足这些基本条件后，您所能获得的失业保险金期限将依据您在失业前所缴保费年份的不同而有所区别。具体而言，如果您的累积缴款时长不超过5年，那么每多缴1年就能多领一个月的保险金，往上叠加，直至最多24个月。在此，我们再次重申，《失业保险条例》中明确规定，失业人员能够领取到的失业保险金期限最长不能超过24个月。希望以上信息能对您理解失业补偿金制度提供一些帮助。

2022-08-22 11:06

个人提出解除劳动合同是否可以领失业金

劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； （4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； （5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； （6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； （7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； （8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； （9）法律、法规另有规定的。

2023-03-07 11:08

劳动合同遗失，是否还能办理失业金？

可以办理失业金。 一、失业金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 二、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 三、根据《失业保险条例》第十七条的规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 四、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 所以，就算是劳动合同丢了也是可以办理失业金的。