签订劳动合同,劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。
劳动者签订劳动合同一般签字,但文化水平受限的,可以通过签手印签订劳动合同,但必须出于真实意思表示。
也可以委托代理人签字,代理人在代理权限内签订劳动合同的,劳动合同生效。行为人没有代理权代理的,劳动者追认后劳动合同仍然生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-23 14:59
建议不要盖私章。自然人私章未经备案,不具有公示效力,在只有自然人印章而无签字的情况下,法院很难判断该私章是否真实,是否为该自然人所加盖,从而难以判断双方签订的合同是否有效。
《民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2021-01-31 16:15
可以盖章、签合同,根据工商行政管理机关的登记要求,企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章,即法人章、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲,上述印章对外均可代表企业。
2022-09-16 11:59
法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印
现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2022-09-24 15:07
劳动合同需要按手印不是必须,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。
签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印
2021-02-04 08:48
有效,用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求捺印。