看具体情况来判定:
其一、如果该单位的员工明知是单位非法吸收的公众存款,仍然故意领取工资的,则要退工资;
其二、如果不符合上述情况的,则不退工资。
法律依据
《《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》》第五条 非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百七十六条规定的“数额特别巨大或者有其他特别严重情节”: (一)非法吸收或者变相吸收公众存款数额在5000万元以上的; (二)非法吸收或者变相吸收公众存款对象5000人以上的; (三)非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在2500万元以上的。 非法吸收或者变相吸收公众存款数额在2500万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在1500万元以上,同时具有本解释第三条第二款第三项情节的,应当认定为“其他特别严重情节”。
《《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》》第三条 非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任: (一)非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上的; (二)非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的; (三)非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。 非法吸收或者变相吸收公众存款数额在50万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在25万元以上,同时具有下列情节之一的,应当依法追究刑事责任: (一)曾因非法集资受过刑事追究的; (二)二年内曾因非法集资受过行政处罚的; (三)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
2022-08-05 14:42
2022-08-08 10:14
遭受到非法集资如果不报案的,公安机关无法知道有非法集资的行为,公安机关就不能对违法所得进行追缴,从而无法保障受害人的利益。
2022-08-09 17:26
非吸案件一般不会抓每一个业务员。
对于参与非法集资的普通业务人员,不作为直接责任人员追究刑事责任。单位犯非法吸收公众存款罪的,对单位处以罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果涉嫌非法吸收公众存款或者是变相吸收公众存款,需要判处三年以下有期徒刑。数额巨大,且情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,还要判处五万元以上五十万元以下的罚金,量刑标准要根据数额和情节判定看。
2025-02-21 14:16
关于员工请事假和病假的工资扣减政策规定如下:
对于请事假的员工而言,通常情况下将被视为旷工不予计为出勤,因此其薪酬将根据实际情况全部予以抵扣;除此之外,在病假状况下,员工薪资不得低于其正常工作时期工资总额的百分之七十进行发放。
然而,在特殊情形下,如满足法律规定的请假理由,则员工的薪资不应受到任何形式的扣减,具体扣款额度应根据员工所实际申请的假期种类及原因综合判断。
2024-12-19 14:23
一般业务员在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。
因为法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。