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事业单位中人退休政策

劳动工伤 2024-12-02 11:42 标签: 退休 事业 单位

具体来说,事业单位工作人员的退休政策包括退休的条件和退休后的待遇。退休条件方面,主要依据的是国人部发60号和鲁政办发108号文件,即事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。这些条件通常包括达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力。

退休后的待遇方面,参加基本养老保险的事业单位工作人员,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年,可以选择缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述,事业单位中人的退休政策是一个综合性的政策体系,涉及多个文件和法规的规定。在具体操作时,需要参照当地的具体实施细则和规定。

法律依据

《《事业单位人事管理条例》》第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《《事业单位人事管理条例》》第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

田永康律师

田永康律师

北京市京师(郑州)律师事务所

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