2022-08-10 14:50

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?

公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗？分情况。1、对于违法调岗，劳动者可以拒绝，并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。2、对于公司合理合法的转岗，一般会认为是公司行使自主管理权的需要，劳动者应当服从，不能拒绝，如果劳动者因此就不去公司上班的，会被公司认为是严重违反劳动纪律，违反公司规章制度，公司是可以依法解除与劳动者之间的劳动关系的。

2024-06-30 11:18

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?

分情况。1、对于违法调岗，劳动者可以拒绝，并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。2、对于公司合理合法的转岗，一般会认为是公司行使自主管理权的需要，劳动者应当服从，不能拒绝，如果劳动者因此就不去公司上班的，会被公司认为是严重违反劳动纪律，违反公司规章制度，公司是可以依法解除与劳动者之间的劳动关系的。

2025-04-09 16:31

公司要求职工转岗，职工不同意是否合法

公司要求职工转岗，职工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书，职工不同意变更的，不能以此为由将职工辞退。 如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

2024-05-06 15:50

员工患病公司不续签合同是不是合法

首先，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2025-05-15 10:31

公司要求职工转岗，职工不同意是违法吗

公司要求职工转岗，职工不同意是合法的。 单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书，职工不同意变更的，不能以此为由将职工辞退。 如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。