2024-11-28 10:56

公司要求员工转岗，员工不同意是不是合法

公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。 如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

2022-08-10 14:50

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?

公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗？分情况。1、对于违法调岗，劳动者可以拒绝，并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。2、对于公司合理合法的转岗，一般会认为是公司行使自主管理权的需要，劳动者应当服从，不能拒绝，如果劳动者因此就不去公司上班的，会被公司认为是严重违反劳动纪律，违反公司规章制度，公司是可以依法解除与劳动者之间的劳动关系的。

2024-06-30 11:18

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?

分情况。1、对于违法调岗，劳动者可以拒绝，并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。2、对于公司合理合法的转岗，一般会认为是公司行使自主管理权的需要，劳动者应当服从，不能拒绝，如果劳动者因此就不去公司上班的，会被公司认为是严重违反劳动纪律，违反公司规章制度，公司是可以依法解除与劳动者之间的劳动关系的。

2024-06-06 15:23

公司无故解散职工，职工是否有赔偿

公司无故解散，职工有赔偿。 赔偿标准则是经济补偿标准的二倍，即职工在公司工作每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算； 不满半年的，付半个月的工资的标准的二倍。 如果公司是依法进行解散的，则职工没有赔偿，只有相应的经济补偿。

2024-12-30 09:29

职工风险抵押金是否合法

企业收取风险抵押金的行为不合法。 该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”；企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。