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广东省产假工资

劳动工伤 2024-11-28 10:35 标签: 产假 工资

女职工产假期间的工资和津贴,其实挺复杂的,具体得看公司怎么规定。但大致上,公司会根据上一年度的月平均工资和产假天数来给你算钱。如果公司才成立没多久,那就按公司成立到发津贴那会的月平均工资来算。保胎假和产前假的工资也有说法,保胎假就是按病假待遇,产前假则是发八成工资。另外,如果怀孕超过7个月,还可以请两个半月的产前假。当然,在产假期间,你还可以拿到生育津贴,具体标准要看公司或地方的规定。总之,这些具体的规定和操作,最好问问公司的人事部门或劳动保障部门。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

唐凤龙律师

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