针对此类情况,依据医院出具的相关诊疗报告进行判定至关重要。
值得注意的是,对于腰椎间盘突出症患者请假停留的时间并未由法律直接统一规定。
虽然如此,但是国家各级政府部门以及加之相关佐证的外部规范,如《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)第2条已明文规定,此医疗期限(也称作患病疗养期或健康假期)是指企业职工基于疾病或因公负伤而暂时中止工作并进行治疗与休息期间,在此期间内不得解除其与用人单位之间的劳动合同。
此外,根据劳部发[1994]479号文件中的第3条记载,当企业职工因为感染病症或者非因公负伤需要暂停工作接受治疗时,通常要根据他们实际参与工作的年限及其在单位服务的年限来决定医疗期的具体长度:
从3个月至24个月不等,具体视参加工作的年限和服务年限而定。
例如,实际工作年限不超过10年、在同一单位工作年限不满5年的员工,医疗期只有3个月;反之,实际工作年限大于10年且在同一单位工作年限也大于5年的员工,医疗期将长达24个月。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2024-04-12 13:35
腰椎间盘突出的工伤鉴定标准:如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,能鉴定为工伤九级;如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,能鉴定为工伤十级。
2023-05-04 16:43
具体金额需要根据医院出示的住院证明,以及治疗费用来进行赔偿。对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2022-08-10 15:57
按照法律规定,事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据《劳动合同法》第40条,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,单方解除劳动合同。
2023-05-04 16:43
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年
2024-02-23 15:49
只要在符合条件内的手术费医保是可以报销的,农合医保手术费一般都是能报销的,一般的材料费国产的应该有一定的报销比例,进口的一般不报销。此外,不是必要的医疗手术,属于自我增值的一些内容,其中包括各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等的手术费不能报销。能。医疗保险报销比例:门、急诊医疗费用:在职职工年度内符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%,在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。