2024-06-27 13:40

工伤期间能享受年终奖吗

是否能享受年终奖，需要看公司合同约定和规章制度有没有相关的具体内容。根据《工伤保险条例》第三十三条可以看出，员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”可以看出工伤职工停工留薪期是享有加班费之外的工资福利待遇。

2022-08-20 11:41

产假期间发年终奖吗

因为年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。

2022-09-28 14:18

警察有年终奖金吗

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。1、警察的工资根据不同地区是不同的，侦破重大刑事案子有的有奖金，不是提成。另外按规定，除了法定的工资和津补贴外，单位不能以任何理由私自滥发津补贴。2、大多数公安警察的经费包括工资由地方财政支出，因此，根据当地经济收入有密切关系。3、工作强度不同，待遇也有一定的区别，资金一般都是向一线警力倾斜。 所以，综上所述，警察破案是有精神和物质上的奖励的。

2022-09-28 16:44

没有转正有年终奖吗

没有转正有年终奖，试用期职工应当适度享有年终奖。按法律规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。试用期职工应当适度享有年终奖。员工福利分为两类，一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假；一类是非法定福利，如奖励旅游、节日补贴。1、对于法定福利，如社会保障、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等，单位必须给予，并且和正式员工的一致，若不同于正式员工的，是不合法的。2、非法定福利，如奖励旅游、节日补贴，看单位的规章制度或者劳动合同，如果单位规定或者合同约定不同于正式员工的，合法。

2022-08-10 15:48

年终奖有法律规定吗

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 国家统计局在《若干具体范围的解释》第二条中进一步明确奖金的范围包括年终奖。因此，年终奖纳入工资总额，属工资性质。 法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放，用人单位可自行决定。