是否能享受年终奖,需要看公司合同约定和规章制度有没有相关的具体内容。根据《工伤保险条例》第三十三条可以看出,员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”可以看出工伤职工停工留薪期是享有加班费之外的工资福利待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-11-12 09:09
在工伤期间劳动者虽然没有工作,但依然有资格享受年终奖,单位不能就此取消员工的年终奖资格。员工在工伤停工期间享有除加班费之外的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-08-20 11:41
因为年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资。
2024-07-30 09:23
拆迁期间怀孕能享受安置吗:
1、胎儿一般不能享受征地拆迁安置补偿,
2、迁出户籍的学生、迁出户籍的人员、无户籍的居民、不同意在搬迁安置协议上签字的人员、空户籍的人员、无宅基证的村民不能享受征地拆迁安置补偿。
2022-09-28 17:11
是可以申请退税的,只要多缴纳了个税,就可以依法的向税务征管所提出来
1、办理条件:纳税人因各种原因误交税款。(如:重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等)按规定应当携带和提交的材料目录。
2、所需材料:
(1)完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后,原件退还纳税人)。
(2)误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份。
(3)退(抵)税款申请表(企业误交税款退税申请表)一式四份。
(4)退税申请,须注明申请退税原因及申请退税金额。
(5)发放工资签收单或银行发放单复印件一份;员工聘用合同复印件一份。
(6)因事务所、网站等原因误交税款的,需附上述单位出具的情况说明;税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料。
2022-08-12 13:36
享受工伤待遇后符合条件的还能享受经济补偿。一般受经济补偿的情形就是用人单位解除劳动合同,或者用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者辞职的。工伤待遇和经济补偿金并不冲突。