2022-10-20 17:09

缓刑全都是当庭宣判吗

我国刑事诉讼法并没有规定缓刑全部是当庭宣判的，所以缓刑既可以当庭宣判，也可以是定期进行宣判，依据案情而定的。判决书应当由审判人员和书记员署名，并且写明上诉的期限和上诉的法院。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条规定：宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。

2022-02-24 10:21

缓刑全都是当庭宣判吗

​我国刑事诉讼法并没有规定缓刑全部是当庭宣判的

2023-03-17 16:50

缓刑全都是当庭宣判吗

我国刑事诉讼法并没有规定缓刑全部是当庭宣判的，所以缓刑既可以当庭宣判，也可以是定期进行宣判，依据案情而定的。判决书应当由审判人员和书记员署名，并且写明上诉的期限和上诉的法院。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑不是一种刑罚，而是一种刑罚的执行方式。 所以，缓刑并不是必须当庭宣判的。

2022-09-24 13:53

劳务合同想走就可以走吗

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权。

2022-10-11 14:08

劳务合同想走就可以走吗

签了劳动合同并不是想走就走。 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。