2022-08-12 14:21

劳动合同到期未续签怎么处理

劳动合同到期用人单位未续签的处理： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同； 2、向劳动者每月支付二倍的工资； 3、支付劳动者经济补偿金。 劳动者未续签的处理：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2025-01-16 11:34

劳动合同过期未续签可以要求赔偿吗

视具体的情况来确定；当劳动合同届满时，双方将面临是否续签劳动合同的问题。不续签劳动合同时常见的三种情况：首先是用人单位不愿再续签劳动合同，在这种情况下，用人单位需要向劳动者给予相应的补偿金（具体标准是每工作满一年需给予一个月的基本工资）；其次是若劳动者符合订立无固定期限劳动合同之规定，但用人单位却拒绝续签，便是违反了法定的解除劳动合同之义务，此时用人单位需要向劳动者支付更高额的赔偿金（比例为每工作满一年应支付两个月的基本工资）；最后，如果是由劳动者不想续签而导致劳动合同无法延续，那么用人单位无需支付任何补偿金，除非在此前提下，用人单位仍坚持维持或提升原有的劳动合同条款并试图与劳动者重新签订新的劳动合同，但劳动者却对此表示反对。

2025-03-20 17:25

未及时续签劳动合同如何处理

用人单位未及时续签劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新的劳动合同。

2024-06-24 14:06

超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么处理

工作未满一年没有签订劳动合同怎么赔偿：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-08-12 15:46

租赁合同到期后未续签怎么办

租赁合同到期后未续签的处理： 1、出租人有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都可以继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期； 2、如果租赁合同当事人不愿意将租赁合同变更为不定期租赁合同，双方应当在租赁合同期限届满前，及时提出签订新的房屋租赁合同，重新约定明确的租赁期限。