依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-29 09:24
1、协调解决。与医院进行协商,确实赔偿数额,保障合法权益;
2、行政调解。卫生行政机构在进行行政调解的时候,要本着当事人自愿和合法的原则下进行调解;
3、司法诉讼。诉讼时患者一方只需要提供在医院就诊的证明及身体受到损害的证明即可。
2022-09-26 09:54
民事纠纷遇到对方讹人的,当事人可以向公安机关报警,当事人也可以走法律程序来解决纠纷。
情节轻微的,对方将受到治安管理处罚;如果情节严重的,涉嫌诈骗罪,就要依法追究对方的刑事责任了。
2022-10-13 09:18
民事纠纷遇到对方讹人的,当事人可以走法律程序来解决纠纷。情节轻微的,对方将受到治安管理处罚;如果情节严重的,涉嫌诈骗罪,就要依法追究对方的刑事责任了。
2022-08-09 16:04
先调解,不成再起诉。
民事纠纷的解决方式:
1、协商解决;双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。
2、调解解决;在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。
3、仲裁解决;纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请,由仲裁机构依法审理,作出裁决,并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
4、诉讼解决。通过打官司解决,它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或裁定,通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
2025-03-07 09:10
农村盖仓房产生土地纠纷的,可以通过以下方式处理:
(一)由当事人协商解决;
协商不成的,由人民政府处理。
(二)当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
农村盖仓房产生土地纠纷的起诉流程有:
1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;
2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;
3、法院将原告的起诉书副本送达被告;
4、被告作出书面答辩;
5、开庭审理;
6、法院做出判决。