2025-02-26 09:19

死亡社保赔偿标准有哪些

参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分，归入社会统筹基金。离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金。此外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费。

2024-07-17 09:13

交通事故人员死亡赔偿标准有哪些

交通事故人员死亡赔偿标准如下： 一、丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。 二、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 三、精神损害抚慰金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2023-06-21 14:55

工作单位是否有责任在工作中突然死亡

员工上班突然死亡算公司的责任。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2024-03-30 14:36

交通事故造成死亡两人的赔偿标准有哪些

交通事故造成死亡两人的赔偿标准为，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。 两个人则需要按上述标准赔偿两份钱。一般按二十年计算赔偿，死者六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2022-08-09 13:44

单位职工死亡后单位有哪些补助

单位职工因病或非因工负伤死亡，单位会发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。 根据我国相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围，由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。