所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2022-08-11 14:19
党员有退休金。
只要是在机关单位或者事业单位退休的老党员都有退休金,如果只是党员,应该有社会保障局的养老补助。《社会保险法》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2025-02-14 11:35
成正比,但没有具体的比例。一般工龄也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳养老金年限越高,则退休后领到的基本养老金越高,一般工龄和养老金挂钩,计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。
2024-12-27 15:38
劳务派遣合同是可以有退休金的。如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的,员工退休后,符合领取退休金条件的,是可以到当地的社保局领退休金的。如果公司没有为员工缴纳社保,员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的,退休后,如果符合领取退休金条件的,是可以到当地的社保局领退休金的。
2022-08-09 14:07
劳动者办理提前退休需要符合下列条件:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。或者男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2022-11-18 10:28
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定:
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。