1、申请劳动仲裁需要的手续是先提出仲裁的书面申请,然后由仲裁委员会决定是否受理,再进行审理,最后依法作出裁决。
2、如果不予受理的,则没有审理和裁决的手续。
3、而申请的机构则是有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
2025-10-24 11:37
劳动争议仲裁的申请方式如下:首先撰写劳动仲裁申请书,之后收集能够证明劳动关系的相关证据,准备好申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、然后递交到劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会,有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书。
2025-06-12 09:31
1、申请劳动仲裁需要的手续是先提出仲裁的书面申请,然后由仲裁委员会决定是否受理,再进行审理,最后依法作出裁决。
2、如果不予受理的,则没有审理和裁决的手续。
3、而申请的机构则是有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
2026-08-12 13:38
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位
2024-10-15 14:59
1、先由当事人提出仲裁申请;
2、然后由仲裁庭审查,符合条件的,将予以受理;不符合的则作出不予受理的裁定;
3、受理之后则由各当事人参加庭审,进行陈述辩论质证;
4、最后则由仲裁庭依法调解或作出相应的裁决。
2025-02-27 09:26
1、当事人在仲裁时效期内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁书,以及双方存在劳动关系的证明等材料。
2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。