发生工伤事故的处理流程是:
事故发生后送往医院治疗,优先考虑社会保险定点医院,伤情危急的优先送往就近医院抢救;
用人单位或者个人向社保部门提出书面工伤认定申请,治疗完毕向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级,申领工伤待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-08-12 11:52
发生工伤事故的处理流程:用人单位或者其他劳动者立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2024-03-31 13:46
1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。
2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。
3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定。
4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。
5.损害赔偿调解。
2024-05-22 13:54
劳务派遣人员发生工伤事故的,处理程序如下:
1、用工单位第一时间送到医院给予急救;
2、及时通知劳务公司;
3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理;
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
2025-03-14 09:36
劳务派遣人员发生工伤事故的,处理程序如下:
1、用工单位第一时间送到医院给予急救;
2、及时通知劳务公司;
3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理;
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
2022-09-28 09:53
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。 四、提交相关材料,申领工伤待遇