职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。
2.享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定:缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2024-10-12 10:01
对于失业保险金申请,并无任何次数上的限制。
失业金的领取具体受到缴费年限的制约,而非“领取次数”。
倘若您满足失业保险的领取要求,那么领取失业金是没有次数上限的。
然而请注意,在重新开始工作以后,失业金的缴纳时长将需要进行重新的计算。
经过精确核算后,便可以按照相应的领取标准确定您可获得的期限了。
2025-02-20 15:15
不可以领取。
满足以下条件可以领取失业金:
根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条:
失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
2024-10-16 10:20
当然是可以的,您如果选择自愿离职,那么在这种情形下,您便有权享有失业救济金,然而请注意,这仅适用于领取失业补贴金部分,并不能涵盖到失业保险金部分。
对于在主动离职后暂时面临失业境地的朋友们而言,由于并不是每个人都能迅速找到适宜的新工作,因此可能会面临日常生活开销的压力增大。
鉴于此,为了更有效地理解和适应不同城市的失业救助政策,建议大家积极了解所处城市的相关法规,以便更好地申请领取失业补助金。
2024-12-20 09:34
失业保险可以领取几次,并没有明确的限制。只要符合失业保险条件,是不设次数限制的。根据我国社会保险法,失业人员失业前已缴纳一年的失业保险费。如果已经办理失业登记并有工作要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险。
2025-04-08 16:44
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满两年的,失业金最长可以领12个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。