法院判决后不能申请仲裁。一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一,对于已决的争议,不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。程序上只有不服劳动争议仲裁委员会的裁决的,才可以向法院起诉;而对于法院判决不服的,则不可以再申请劳动仲裁。
法律依据
《民事诉讼法》第二百零六条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
2025-05-24 11:28
法院开庭后,不能换法院判决,除非当前受理案件的法院对本案没有管辖权,如果当前法院没有管辖权,可以申请管辖权异议。人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。
2022-08-10 08:52
仲裁调解后还能申请仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-08-11 15:01
仲裁调解后还能申请仲裁。仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。
在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
2024-12-30 15:10
当最高人民法院作出判决之后,当事人将丧失上诉的权利,因为此种情况属一审终结的方式来进行。
在司法领域中,最高人民法院主要负责解决以下问题:
首先,审理那些根据法律明确规定应由其管辖的以及其自身认为必须由其亲自审理的第一审诉讼案件;
其次,对高级人民法院及专门人民法院所做出的判决、裁定进行审查和反驳、抗议或重新审理的案件,以及申请人的申诉请求;
最后,处理最高人民检察院在按照审判监督程序提出的抗诉案件等众多事务。
2025-12-23 14:40
1、解除劳动合同后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请。
2、申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。