1、劳动者到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
2、提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息。
3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会作出是否受理的决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-09-21 13:43
1、根据相关法律规定,劳动者申请劳动仲裁的需要以下资料:劳动仲裁申请书;申请人身份证明;有委托代理人的,授权委托书和委托代理人的身份证明;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;提交证据材料清单。
2、其他。
2024-08-23 10:46
1、在规定的仲裁时效期间内;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;
4、申请人与本案有直接利害关系;
5、申请书及有关材料齐备;其他。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2025-04-24 16:56
当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,具体程序如下:
1、打印出你所在用人单位的工商登记信息资料。
2、证明在该公司上班的证明,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等。
3、写一份劳动仲裁申请书,加上你的身份证、苏州劳动仲裁申请流程打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。
2022-09-21 15:49
申请劳动仲裁需要提供的材料如下:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)用人单位的工商登记资料;
(3)劳动者的身份证复印件;
(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
2025-01-04 15:47
确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;
(三)填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。