2024-04-23 14:04

可以自己交五险一金吗

根据现行法规政策，单个自然人无法独立自主地缴纳社会保险的各项费用，必须由适用雇佣关系的机构或企业来承担法定的义务与责任。 然而，对于自由职业者来说，他们也有权利自主缴纳养老保险、失业保险及医疗保险等项目，唯独不能缴纳生育保险、工伤保险以及住房公积金，因为这三项社保费用仅能在依照正式劳动合同的前提下，由相应的用人单位承担专项代扣。

2024-09-13 10:40

个人公司如何交五险一金

需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1.五险办理首先要进行社保登记： 2.还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。 3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。 4.新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

2025-09-10 08:58

没毕业可以交五险一金吗

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。

2024-09-04 10:06

公司必须给员工交五险一金吗

根据相关法律法规，雇主有责任为其员工购买五种基本的社会保险以及公积金（即我们通常所说的“五险一金”）。 如果雇主未能按照相关规定如实提交应缴付的社会保险费用金额，那么其应付金额将被确认为其上一个月已缴费用金额的110%。 然而，当雇主在事后及时补办了申报手续以后，社会保险费收取部门将会依照相关政策进行结算。

2025-03-26 09:38

试用期交五险一金吗

根据我国相关法律法规，试用期阶段亦须按照规范缴纳诸多社会保障基金，包括“五险一金”在内。 这些法定的社会保险待遇在试用期之中必须被严格执行，不受任何条件影响。 即使劳动者尚未正式转入正职或者在此期间决定离职，用人单位仍有义务为其承担试用期阶段的社会保险费用。