根据我国相关法律法规,试用期阶段亦须按照规范缴纳诸多社会保障基金,包括“五险一金”在内。
这些法定的社会保险待遇在试用期之中必须被严格执行,不受任何条件影响。
即使劳动者尚未正式转入正职或者在此期间决定离职,用人单位仍有义务为其承担试用期阶段的社会保险费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-08-10 17:08
产假不是自己交五险一金。 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。再根据《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2024-04-23 14:04
根据现行法规政策,单个自然人无法独立自主地缴纳社会保险的各项费用,必须由适用雇佣关系的机构或企业来承担法定的义务与责任。
然而,对于自由职业者来说,他们也有权利自主缴纳养老保险、失业保险及医疗保险等项目,唯独不能缴纳生育保险、工伤保险以及住房公积金,因为这三项社保费用仅能在依照正式劳动合同的前提下,由相应的用人单位承担专项代扣。
2022-08-17 13:58
交五险一金的好处主要包括以下两点:
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。
2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2024-12-18 10:46
交五险一金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下以及住房方面可以依法从国家和社会获得物质帮助。
五险一金分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。其中住房公积金缴纳个人和单位的比例是1:1,单位可以在5%-12%之间自行确定缴费比例。
2022-08-09 10:15