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关于劳动合同的解除具体是如何的

劳动工伤 2024-09-20 11:11

关于劳动合同的解除：
劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动者随时通知解除。
用人单位无过失性解除。
用人单位过失性解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

常亮律师

北京嘉善律师事务所

债权债务公司法务合同纠纷法律顾问金融证券

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