2024-09-20 11:11

关于劳动合同的解除具体是如何的

关于劳动合同的解除： 劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者随时通知解除。 用人单位无过失性解除。 用人单位过失性解除。

2022-08-12 11:27

合同解除权是如何规定的

合同解除权是当事人依据法律规定或合同约定享有的解除合同的权利。当事人协商一致，可以解除合同；当事人约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；符合法定情形的，当事人可以解除合同。

2024-03-31 10:47

民法典规定合同约定的违约金是要如何规定的

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合同时应向对方支付一定数额的金钱。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

2022-08-12 16:57

劳动合同的约定解除有效吗

劳动合同的约定解除不违反法律规定的有效。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-18 15:41

解除合同的具体流程是什么

解除合同的流程是当事人协商一致的，合同就可以解除；或者如果一方认为存在因不可抗力致使不能实现合同目的、另一方违约等情形时，可以及时通知对方或者通过向法院起诉来解除合同。