2022-11-19 08:44

国庆节放5天假违法吗

国庆节放5天假不违法。其实国庆三天是法定的节假日，经调休后一般放假七天，其余的四天，是正常的周末调休日。如果在调休的那四天中上班了的话，那么就需要按按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

2022-11-23 10:20

国庆放5天假违法吗

国庆放5天假是不违法的。国庆法定假日为10月1日至10月3日，共3天。通过调整上下周六周日，一般都能够放个7天的小长假。剩余的4天是通过周末的调休来完成的，但是在有些行业和职业，由于职业和行业的特殊性，其实并不能保证让每个人都享受正常的7天假期。这个要因行业和职业而异。不过对于小长假期间不放假的人来说，必要的加班工资单位是应该给的。一般来说国家法定节假日不休息应该给平时3倍工资。

2022-08-12 10:04

国庆节只放5天违法吗

国庆节只放5天，如果另外两天按照规定支付了工资的，就是不违法的。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

2022-08-11 11:10

国庆节放假5天违法吗

根据公布的国家法定节假日调整方案，“十一”国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。

2022-08-12 10:21

学生国庆放三天违法吗

学生国庆放三天违法吗？不违法。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日这三天，基本上学校在这三天都会放假休息的，其他时间都属于调休补假，所以在疫情期间学校只放假三天是合理的。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。