正常情况下劳动合同的章都是盖在劳动合同的落款处的,在劳动合同落款的部分,除了要加盖用人单位的公章,一般还应该有类似于法定代表人或者人事部门领导人员的签字,对于员工来讲,员工在落款处签字或者是盖章都可以。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-29 14:45
盖在发票上印有“盖章”字样的地方或旁边,一般在发票右下角,有些在下面正中,不一定。盖章的时候注意不要盖住重要信息,例如金额,公司名称等。
根据《国家税务总局关于印发〈税务机关代开增值税专用发票管理办法(试行)〉的通知》第十一条规定,增值税纳税人应在代开专用发票备注栏上,加盖本单位的财务专用章或发票专用章。
2022-09-22 11:16
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2022-10-14 11:38
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2024-05-22 13:54
在东莞工作的,劳动合同可以到当地的劳动局领取,用人单位与劳动者协商一致签订,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2022-10-12 10:36
无效劳动合同的确认权归属于仲裁委员会或者是人民法院。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
我国法律规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。