一至十级伤残中一级伤残最严重,十级最轻。
若职工发生事故被认定为工伤,且用人单位依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,一级的标准为27个月的本人工资,并按月支付本人工资90%的伤残津贴。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2022-08-10 08:43
一级伤残是最严重的,十级伤残是最轻的。一级伤残可以保留劳动关系,但不需要继续上岗。被鉴定为一级伤残的每个月可以领取的本人工资的90%,但是十级伤残是不可以不上班继续拿工资的。一级伤残可以拿到27个月本人月工资的一次性伤残补助金,十级伤残只可以拿到7个月本人月工资的一次性伤残补助金。
2025-04-17 14:58
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
2022-09-01 10:57
工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关。
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2022-08-11 10:48
十级伤残的赔偿标准为:第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,一次性伤残补助金。第五,伤残津贴。第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第七,丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
其中,十级伤残一次性伤残补助金的标准为,7个月的本人工资。
2024-09-02 10:21
对于因事故产生的致残伤害,劳动者可向社会保障机构申请获得定额补偿款10个月,其基准数值是每个人2551元乘以十个月等于共25510元。
而在其与公司签订的劳动合约届满时,或劳动者提出诚挚的提前解约请求,那么雇主就有义务向其支付一笔15个月的一次性伤残就业补助金,基准数值同样是每人每月2551元,即共计38265元的费用;
同时,还需提供继续的医疗服务,即4个月的一次性工伤医疗补助金,基准数额同样是2551元每个月,总计达到10204元。