2024-12-20 09:20

民法典中解除完劳动合同之后怎么解决

根据我国民法典的相关规定，解除合同的处理方式是：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。解除合同有违约情形的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

2024-07-22 09:53

解除完劳动合同之后如何处理

解除劳动合同后，用人单位需要向劳动者除解除劳动合同证明，并在社保局办理减员，劳动者可以依法转移社保或者办理提取住房公积金等内容，劳动者符合领取失业保险金的，可以再解除劳动合同60日内到当地就业局办理失业保险金领取手续。

2025-03-12 09:40

解除劳动合同后年休假怎么解决

劳动合同解除后，如果职工有年休假未休的，用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三

2022-09-17 14:55

办理完离职多久合同才能解除

根据法律规定，办理完离职后合同马上能解除。劳动者办理离职是需要时间的，具体规定是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-11 14:19

办理完离职多久合同才能解除

根据法律规定，办理完离职后合同马上能解除。劳动者办理离职是需要时间的，具体规定是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。