劳动仲裁缺席审判后,双方在收到裁决书十五日内没有向人民法院提起诉讼的,在十五日后,裁决书发生法律效力,双方应当按照裁决结果履行相应的义务。法律规定被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
2022-09-24 13:53
1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
2、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2025-01-13 11:31
关于劳动仲裁案件中缺席审判的认定,会根据具体情况而有所差别:
首先,倘若仲裁的申请人未能出庭,则可按其自动撤诉处理,即视为其撤销对该仲裁案件的申请。
其次,若被申请人未出席仲裁庭审活动,按照现行法律规定,可理解为被申请人主动放弃了向仲裁庭提供证据、接受对方质询、参与辩解、发表最终意见等一系列法定权益,依照此情形,仲裁庭可以不经过听证程序直接作出仲裁裁决。
然而,最新的法律规范对此规定进行了修订,明确指出仲裁庭须在开庭前五日以书面方式告知双方当事人具体的开庭时间与地点。
如果当事人确有正当理由未能如期到庭,则应在开庭三天之前向仲裁庭提出延后审理的请求,是否准许推迟审理,需由仲裁委员会斟酌决定。
另外值得注意的是,申请人若接到书面通知但无正当理由而拒绝出席庭审或未经仲裁庭批准而中途离场,可视作其自己取消对此次仲裁的申请。
同样地,被申请人若收到书面通知后无正当理由未出席庭审或未经仲裁庭许可而中途离开,仲裁庭有权依法缺席裁决该案。
2024-10-23 10:10
劳动仲裁开庭但是用人单位缺席的,如果被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
在收到通知无故不到庭的,视同放弃辩护权利,仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。
2021-01-20 08:06
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,缺席审判的后果要视案件的性质而定。具体如下:
一、被告缺席必须到庭的,可能会被拘传。第一百零九条,人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。
二、原告缺席的按撤诉处理。第一百四十三条,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
三、原被告可以缺席的情况。
(一)第一百四十四条,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
(二)第一百四十五条,宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
2022-08-12 13:52
如果法院在传唤之后,被告没有正当理由而不到庭的,那么法院就可以缺席判决。也就是说,离婚被告不去法庭时法院可以缺席判决。
离婚不到庭法院怎么判,取决于夫妻感情是否确已破裂。
判断夫妻感情是否已经破裂,应当从婚姻基础,婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。
在离婚案件中,无特殊情况当事人最好是到庭参加诉讼,否则很有可能会产生对自己不利的后果。现实中经常有人会觉得只要坚持不参加诉讼,法院就不会判决离婚,这种想法其实是错误的。