给个人干活没有合同不给钱的情况,建议双方先协商,如果协商不成的,保留确有劳动关系的相关证据,向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。另外,也可以向人民法院提起诉讼,如果起诉前发现对方有财产,可以申请财产保全。如果对方签了欠条
应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-09-16 14:40
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2022-09-26 16:29
拖欠工资不给的解决方法:
(1)向当地劳动监察部门投诉;
(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;
(3)去当地人民法院打官司,申请支付令;
(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-09-29 10:51
最有效的办法是到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁书,向单位索要赔偿,如单位继续不给,可通过法院判决执行。劳动仲裁流程:向劳动争议委员会提交仲裁材料,劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、有委托代理人要提交授权委托书。
仲裁委员会决定是否受理,同意受理将劳动仲裁申请书送达被申请人,不予受理应告知申请人理由。开庭仲裁,如无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,对申请人做撤诉处理,对被申请人人做缺席裁决。
仲裁调解,调解一致的,仲裁庭制作调解书;调解不一致的,仲裁委员会给出裁决书,双方在收到裁决书15天内可向法院起诉,未起诉的,按照裁决书执行。
2022-10-10 10:44
2022-09-24 11:15
造成承租人拖欠房租的原因有多种,出租人应根据具体情况分别处理:
1、对于由于承租人生活困难,一时无力支付房租的情况,出租人应根据所欠房租的数额,在保证自己的出租收入的前提下,查明拖欠房租的具体原因,尽量照顾承租人的实际困难,协助承租人制定并落实还欠计划,允许承租人将积欠的房租分期返还。
2、对承租人无正当理由且又有能力支付却故意拖欠房租不交的,出租人可通过法律手段追究承租人的违约责任。对承租人不按合同的约定交纳房屋房租的,出租人根据以上不同情况,可以通过双方当事人自动协商,请求有关组织调解,申请有关机构仲裁和申请法院依法审理等几种具体途径解决。