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劳动合同法最低工资是多少

劳动工伤 2024-09-10 11:06 标签: 最低工资 劳动合同

根据我国相关法律法规的明确规定,最低小时薪资标准的计算方式为将所在地区的最低月收入除以21.75天再除以每天工作的8小时。
在实际执行中,由于我国各地经济发展步伐不一致及消费者购买力存在差异,故各地区的最低工资标准亦不尽相同。
此外,我国法律明文规定,政府需要每隔两年重新评估并适当调整最低工资标准以反映经济形势的变化和涨跌情况。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。

李重律师

李重律师

北京市惠诚(成都)律师事务所

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