劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,劳动合同是不能由代理人签订的,否则合同是无效的。劳动合同是具有人身性质的的合同,劳动者必须亲力亲为,不能找其他人代签。所以,公司作为用人单位是不能直接替劳动者直接代签劳动合同的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-05-14 10:55
劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,劳动合同是不能由代理人签订的,否则合同是无效的。劳动合同是具有人身性质的的合同,劳动者必须亲力亲为,不能找其他人代签。所以,公司作为用人单位是不能直接替劳动者直接代签劳动合同的。
2026-07-14 09:38
根据情况认定,如果虽非本人签署但是却是其代理人所为,就是有效的,如果既不是本人签署,也不是代理人行为,就是无效的。
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
2024-08-08 14:58
同时签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国相关法律法规的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。
2026-07-24 09:48
公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险;劳动报酬;其他。
2025-03-26 10:38
公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一年以上不与劳动者订立劳动合同的,视为是订立了无固定期限的劳动合同,并且应当赔偿劳动者十一个月的工资。