我国《民事诉讼法》的规定,证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等,录音资料则属于视听资料证据的一种。
按照法律规定,证据的取得必须合法,而且当事人提供的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。
因此,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该录音可以作为证据使用。
录音作为离婚证据使用需要注意的问题:
1、当事人出示的录音证据是真实的。
2、录音证据的合法性。
3、对方认可该录音资料,或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明,反驳理由不成立的。
法律依据
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(2019修正)》第六十八条 人民法院应当要求证人出庭作证,接受审判人员和当事人的询问。证人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证言的,视为出庭作证。
双方当事人同意证人以其他方式作证并经人民法院准许的,证人可以不出庭作证。
无正当理由未出庭的证人以书面等方式提供的证言,不得作为认定案件事实的根据。
2022-09-05 16:49
看情况来判定:
其一、如果该录音是双方当事人真实的意思表示、并且录音内容不违反法律法规、不违反社会的公序良俗的,则该录音有效;
其二、不符合上述情况的,该录音无效。
2022-10-15 15:38
口头录音的辞退有效。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做百满一年支付2个月的工资作为赔偿
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补信,
劳动者月T资高千用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-08-12 09:51
录音的口头委托书如果符合法律规定的有效。当事人订立合同,可以采用口头形式。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,录音的口头委托书具有法律效力。
2024-07-24 09:35
有效,劳动者被用人单位辞退,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付百。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-17 08:49
录音遗嘱的有效构成要件是:1.实质要件:(1)遗嘱人须有遗嘱能力;(2)遗嘱须是遗嘱人的真实意思表示;(3)遗嘱不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权;等等。2.形式要件