1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据法律规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2025-01-22 15:36
遇到拖欠农民工工资问题时,您可以寻求如下方式协调解决:
1.拨打当地劳动执法监察大队的热线电话反映情况,他们将会进行有效监管,督促相关企业付清应付款项;
2.在任何时间段内,若雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪资,农民工朋友们可直接向人民法院递交支付令申请,等待法院依法下发支付令;如果雇主已为拖欠事宜开具了书面借据,只需在应付款日当天或借据出具后的三年内,向房屋所属地人民法院提交诉讼请求即可;
3.如以上途径都无法解决问题,您还可以前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,裁决书下来之后便有权申诉企业赔偿损失;倘若仲裁结果仍不能满足需求,就可以在收到裁决书后的15天内,通过法院提起民事诉讼,直到法院作出最终判罚;
4.最后,您亦可向用人单位住所地的法律援助机构申请帮助。
2022-08-19 14:06
拖欠农民工工资的,农民工可以找用人单位要。如果单位拒不支付的,农民工可以向劳动行政部门举报,由该其责令公司支付。农民工也可以向法院申请劳动报酬的支付令。
2022-08-09 13:59
2024-05-28 11:13
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2024-07-30 10:15
对于农民工工资被拖欠的救济方式有以下的救济途径:
第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。
第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。
在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳动者还可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的一个赔偿。同时劳动者还可以以拖欠工资为由,解除劳动关系。根据相应的法律规定,劳动者基于拖欠劳动报酬提出劳动关系的情况下,是可以要求公司支付相应的解除劳动关系的经济补偿金。