遇到拖欠农民工工资问题时，您可以寻求如下方式协调解决：
1.拨打当地劳动执法监察大队的热线电话反映情况，他们将会进行有效监管，督促相关企业付清应付款项；
2.在任何时间段内，若雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪资，农民工朋友们可直接向人民法院递交支付令申请，等待法院依法下发支付令；如果雇主已为拖欠事宜开具了书面借据，只需在应付款日当天或借据出具后的三年内，向房屋所属地人民法院提交诉讼请求即可；
3.如以上途径都无法解决问题，您还可以前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，裁决书下来之后便有权申诉企业赔偿损失；倘若仲裁结果仍不能满足需求，就可以在收到裁决书后的15天内，通过法院提起民事诉讼，直到法院作出最终判罚；
4.最后，您亦可向用人单位住所地的法律援助机构申请帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《《劳动保障监察条例》》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-08-19 14:06
拖欠农民工工资的，农民工可以找用人单位要。如果单位拒不支付的，农民工可以向劳动行政部门举报，由该其责令公司支付。农民工也可以向法院申请劳动报酬的支付令。
2022-08-09 13:59
2024-06-25 10:59
2024-05-28 11:13
2024-07-30 10:15
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