2024-08-05 11:09

不合法的劳务分包亏损工人工资怎么处理？

不合法的劳务分包亏损工人工资，工人可以向法院起诉，要求建设单位或施工总承包企业依法承担工人工资清偿责任。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。

2023-05-19 15:36

民法典规定分包合同纠纷如何处理

分包合同纠纷是在将其承包的某一部分工程或若干部分工程再发包给其他承包人与其签订承包合同项下合同过程中发生的纠纷，包括因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷。

2024-06-22 14:07

建设工程劳务分包合同纠纷产生的怎么处理

产生建设工程劳务分包合同纠纷处理如下：可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可以提请第三方加以协商处理；协商不成可以根据建设工程劳务分包合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁不能解决的可以向工程所在地的人民法院提起诉讼。

2023-07-03 09:56

分包合同纠纷怎样处理

建筑工程分包合同纠纷的处理方式是：有约定的按约定；没有约定的，可以协商；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。

2024-06-28 10:54

工资劳务纠纷应该如何处理

1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3、诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。