员工在下班时间受伤通常都不算是工伤,除非在下班途中受到了非本人主要责任的交通事故,像这种情况下有可能会被认定为工伤。
因为在《工伤保险条例》第3章当中,对工伤的范围做出了非常详细的规定,大多数的工伤都要求发生在工作时间。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-10 10:26
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。
但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。
上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:
1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
4、公司员工从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
5、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
满足以上任一情形,都属于工伤情况。
2025-03-14 10:28
需要看案情,职工上下班途中自己摔伤这不算工伤,上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形只有两种,第一种就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通,火车事故伤害的,二种就是参加救灾抢险等维护国家利益,公共利益活动当中受伤害的。
2022-08-11 10:09
是否算工伤应该根据具体情况来看。根据工伤保险条例的规定:上下班期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,有单位进行工伤损害赔偿。但是工人出现故意犯罪的,吸毒醉酒的以及故意自残或者自杀的,受到伤害以后不能认定为工伤,需要自己负责。
2022-11-24 17:11
下班途中受伤算工伤,下班途中受伤的,一般可以认定为工伤,根据工伤保险条例规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。
2022-09-03 11:12
在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。
非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。因此,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。