没有法定的反悔期限,但当事人有仍然有诉讼和仲裁的权利。
诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定,双方签定合同是否存在欺诈,重大误解等情况。如果已经过了工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效。如果未进行鉴定达成一致,那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分。
法律依据
《工伤保险条例》第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。
2025-03-04 17:04
没有法定的反悔期限,但当事人有仍然有诉讼和仲裁的权利。
诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定,双方签定合同是否存在欺诈,重大误解等情况。如果已经过了工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效。如果未进行鉴定达成一致,那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分。
2025-04-10 11:55
认定工伤的期限:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后,应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属、以及该职工所在的单位。
2024-08-20 10:53
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
工伤职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议的,可已通过行政复议或者行政诉讼救济,申请行政复议的时限为60日,向人民法院提起诉讼的时限为半年。
2022-08-22 15:56
1、普通护又称“因私护照”,普通护照有效期最长为10年;
2、外交护照和公务护照有效期最长为5年;
3、香港特区护照的有效期一般为10年;
4、澳门特区护照有效期一般为10年;
5、签发给16周岁以下儿童的护照有效期为5年。
2025-02-08 11:20
工伤鉴定期限没有具体的限制。
通常如果职工遭遇了工伤,经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的,是应该进行劳动能力的鉴定的。
社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定。对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申请,在十五天之内做出工伤认定决定。
对于需要司法机关或者是有关行政主管部门的结论为根据的,在这些部门还没有做出结论期间,工伤认定时限中止。