1、劳动者可以和用人单位协商经济赔偿问题;
2、如果协商不成或者达成后协议不履行的话,可以向调解组织申请调解;
3、不愿调解,调解不成或者达成协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、当事人一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2025-02-25 17:21
仲裁确定劳动关系后,当事人一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位发现可撤销情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;其他。
2026-08-13 10:49
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言。
2026-10-10 11:52
根据法律规定劳动仲裁确定劳动关系可以从以下几个方面:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言。
2026-10-10 09:02
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;
然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁60天内结案。
2025-06-19 11:02
有时效。
《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定:
因确认劳动关系发生的争议适用本法。
第二十七条第一款规定:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。