我国行政机关所作出的行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除。行政处罚的种类有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2024-05-13 13:54
关于行政处罚与行政处分的几点重要区分:
首先,我们要明确地指出,行政处罚主要针对的是行政管理相对人,即普通民众或企业等公民法人,而行政处分则是针对于行政部门内的工作人员;
再次,对于行政处罚的提出者来说,应为具有专门职能的行政机构或者在法律授权下执行相应职责的其他组织,然而,关于行政处分的提出者,通常是与其被处理当事人存在直接从属关系的行政主管部门;
最后,行政处罚所针对的往往是行政管理相对人对行政法规的违反事项,而行政处分则更加着重于行政机关工作人员的违法违规以及失职行为。
2025-07-11 10:30
区别是:
适用对象不同:
行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织,属于外部行政行为。
而行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。
种类不同:
行政处罚的主要种类:
警告;
罚款;
没收违法所得、没收非法财物;
责令停产停业;
暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
行政拘留;
法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
2022-08-11 15:17
公务员行政处分的种类如下:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
2025-04-03 16:48
下列处罚措施属于行政处罚:
一、警告、通报批评。
二、罚款。是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱,剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁。
三、没收违法所得、没收非法财物。
四、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件。
五、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业。
六、行政拘留。即公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。
七、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2022-10-22 15:39
“行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。 而行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。从此可以看出是行政处罚重一点。根据《行政处罚法》第四条规定:公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。
根据《行政处罚法》第五条规定:行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。”