2024-04-30 14:27

提交离职申请一个月不批是否能自动离职

提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

2022-08-11 11:55

离职申请提交后多久可以离职

离职申请提交后多久可以离职？三十天期满就可以离职走人。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。但30天未满，劳动者不得擅自离职，否则，构成违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。

2024-10-26 09:35

离职领导不批是否能直接走

离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-07 14:58

提交离职申请后是否可以直接走人

提交离职申请后不能直接走人，转正职工需要等待三十天，试用期职工需要等待三天，劳动合同解除。但单位存在以下情形之一的，劳动者可以直接走人：违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；其他。

2025-11-12 11:42

离职申请提交一个月合法吗

根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，员工若拟结束在职关系须在提出前一个月内向雇主提交正式申请。 具体而言，该法第三十七条明确规定，员工可通过书面形式向雇主发出三十天的辞呈来解除他们与公司之间的雇佣协议。 此外，如果员工正处于试用期期间，他们只需提前三天发布辞职通知就能够即时终止其与雇主的雇佣关系。 然而，对于特定情况如以下几种，员工有权随时解除他们与雇主的雇佣关系： 首先，若企业未能按照劳动合同的约定提供必要的劳动保护或工作条件； 其次，如果企业无法按时且全额支付工资给员工；接着，如果企业未能依法为员工交纳各类社会保险费用； 然后，如果企业的规章制度不符合国家法律法规的要求，对员工的权益构