2022-10-31 17:16

国企会辞退员工吗

国企会辞退员工。只要员工满足被辞退的条件，依然是会被辞退的。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 （六）被依法追究刑事责任的。

2024-06-20 13:37

国企会随便辞退员工吗

国企不会随便辞退员工。国有企业也适用于《劳动合同法》，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的，还有就是国有企业依法裁员的。

2024-12-27 15:38

国企会随便辞退员工吗?

国企不会随便辞退员工。国有企业也适用于《劳动合同法》，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的，还有就是国有企业依法裁员的。

2025-05-28 15:33

公司劝退员工自己会收到通知吗

公司劝退员工的，员工自己是会收到通知的。如果员工严重违纪，单位以此辞退员工，是需要通知员工本人的，单位并不需要支付经济补偿。如果联系不上本人，或者辞退通知无法送达本人知晓的，那么单位需要在公共平台发生辞退信息。

2023-09-07 17:25

私企被国企收购后,员工会变成国企在编员工吗?

私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，控制在两个月以内，以保证收购的顺利进行，过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同。