婚假在前单位已经休过的,换单位后不能再休。
在原单位已经结婚的,到新单位后不能再休婚假,但是到新单位后离婚后再次结婚的可以申请婚假。
婚假是我国对职工的一项福利性政策,有利于提高职工的工作积极性,同时也促进了和谐社会的构建。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-08-05 15:08
单位不批婚假违法。男方年龄满22周岁,女方年龄满20周岁,就达到了法定结婚年龄,就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因结婚请假时,用人单位必须批准,如果员工结婚的年龄比较晚,部分地区还有晚婚假。依据《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
2022-09-30 10:35
驾驶证可以异地换,但你必须有异地的户籍或者异地的暂住证(居住证)。
机动车驾驶人户籍迁出原车辆管理所管辖区的,应当向迁入地车辆管理所申请换证。机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的,可以向居住地车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车驾驶人的身份证明;
(二)机动车驾驶证;
(三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
2022-08-09 13:44
婚假是法定的带薪假日,公司不能以各种理由不批婚假,符合法定结婚年龄的初婚公民,可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假,包含3天法定婚假;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。根据我国相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2026-01-09 17:01
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
2022-09-19 09:52
已生效的离婚判决书或调解书具有从法律上解除婚姻关系的效力,也就是说从离婚判决书或调解书生效时起男女双方就已经解除了婚姻关系。当事人也可以凭借离婚判决书或调解书办理再婚登记、户口登记等事项,并且可以凭此证明自己的婚姻状况。所以一定要注意保管好离婚判决书或调解书。也就是说,法院的生效离婚判决书或调解书的效力是等同于离婚证的。离婚判决书或调解书生效之后,就不用再办理离婚证了。