2024-05-30 14:27

老板拖欠工资不给怎么办能找法院起诉吗

劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。 老板拖欠工资，可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。 他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2025-01-04 11:27

拖欠工资可以找律师吗

拖欠工资的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，当事人可以委托律师参加劳动仲裁活动。 委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的，无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。 劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助律师。

2022-08-09 13:38

档案在人社局能放多久

档案在人社局最长可放100年，根据需要确定。根据我国相关法律规定，社会保险业务档案的保管期限，分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年，各种社会保险业务档案的具体保管期限，按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行。社会保险业务档案定期保管期限，为最低保管期限。社会保险业务档案的保管期限，自形成之日的次年1月1日开始计算。

2022-08-11 13:55

人社局清明节放假吗

人社局清明节放假。 清明节为法定节假日，人社局作为国家机关单位是会按照规定放假休息的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2022-09-21 15:52

拖欠工资找哪个部门解决

拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。