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安徽九级工伤赔偿标准

劳动工伤 2024-07-31 10:13 标签: 工伤赔偿标准

依据法定标准,七级伤残者可获得相当于12个月个人工资的赔偿金;八级伤残则可得到10个月个人工资的补偿;九级伤残的受害人通常能获得8个月个人工资赔偿,而十级伤残者通常只能享受6个月个人工资的补偿金。
其次,因工受伤者产生的医疗费用实报实销,其中涵盖了住院期间以及恢复训练阶段,甚至工伤重复发生期间的所有医疗支出。
此外,职工接受工伤治疗时需前往已签署服务协议的正规医疗机构进行诊治。
在特殊情况下,如情况紧急,可先就近选择医疗设施为伤患提供紧急救治。
对于伤者所需要的治疗工伤的相关费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等规定,均会由工伤保险基金予以承担。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

马晓胜律师

马晓胜律师

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