1、法定解除。
(1)投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务,或者因过失未履行如实告知义务,并足以影响保险人的承保决定;
(1)被保险人或者受益人谎称发生保险事故,并提出赔偿或给付保险金请求;
(2)投保人、被保险人或受益人故意制造保险事故;
(3)投保人或被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任;
(4)被保险人未按照合同约定履行危险增加通知义务;
(5)在人身保险中,投保人申报的被保险人年龄不真实且真实年龄不符合合同约定的年龄限制,合同成立未超过两年;
(6)在人身保险中,合同效力中止起两年内双方未达成协议。
2、约定解除。约定解除又称协议解除,是指双方当事人可以约定解除合同的条件,一旦出现了所约定的条件时,一方或双方即有权利解除保险合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2022-09-17 17:11
合同的法定解除情形有:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;因不可抗力致使不能实现合同目的;法定其他解除情形等。
2022-08-11 13:58
合同的法定解除情形有:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;因不可抗力致使不能实现合同目的;法定其他解除情形等。
2022-12-02 09:13
合同的法定解除情形有:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;因不可抗力致使不能实现合同目的;法定其他解除情形等。
2024-04-03 10:39
当事人可以单方面解除合同的情形有以下几种情况:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。
(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:
1、预期违约。指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
2、迟延履行。指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
2025-12-05 14:55
用人单位可以解除劳动合同的情形有:1,在试用期间被证明不符合录用条件的。
2,严重违反用人单位的规章制度的。
3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4,劳动合同无效的。
5,被依法追究刑事责任的,等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合