1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果工伤认定决定书已经下来,人社局没有送达工伤职工导致工伤纠纷进度慢,可以向人社局索要。人社局工作人员推说找公司是严重不负责任行为,可以向其领导投诉。因为工伤认定应当在60日内作出认定决定,出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,因为司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间工伤认定决定的时限中止,当事人工伤认定决定早应下来,建议直接向人社局查询。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2022-08-10 08:57
1.向上级检察院举报。
2.涉嫌业务的,要向其上级公安机关交警支队举报。
3.车管所领导违反车辆规定,各岗位应当拒绝办理。
公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务,应当自觉接受社会和公民的监督。
任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关,应当依据职责及时查处。
2024-06-26 10:47
1、及时送医院治疗;
2、申请工伤认定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
3、申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请;
4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-09-12 13:50
依照法定流程和实际情况,工伤纠纷依法处理即可。
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。
第三步,进行工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
2024-11-04 09:35
依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
2025-02-28 09:25
按照以下方法解决:
1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。
2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。