禁止未成年工从事的劳动范围主要是:高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动,如森林代木、归楞及流放作业等。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2022-09-15 09:04
父母有刑事犯罪记录的,可能会在本人、直系子女、直系父母、配偶的参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘、国企招聘等方面的政审有影响,如果政审不合格的,是不予录用的。
因此,犯罪不仅在法律上是被禁止的,在各个方面都是被禁止的,罪犯不仅本人会收到法律的惩罚,可能还会导致自己的家人在生活中也受到一定的道德舆论,此外还可能会影响自己子女的前途,所以,还是做一个遵纪守法、爱生活的好公民吧!
根据规定,下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2022-08-12 10:47
因工伤不能从事现在的工作,在医疗期届满后,单位可为劳动者另行安排其他的工作;如果劳动者仍不能从事单位另行安排的工作的,则单位可以提前三十日书面通知劳动者本人,与其解约,向其支付相应的经济补偿金;或者在支付代通知金和经济补偿金后与其解约。
2024-11-18 10:29
医疗期满不能从事原工作的。用人单位可以为劳动者另行安排其他的工作;如果劳动者仍不能从事被安排的工作的,则用人单位可以以提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金的方式来与其解除劳动合同,并依法向其支付经济补偿金。
2024-12-29 09:00
一、矿山井下作业;
二、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
三、每小时负重六次以上、每次负重超过二十公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过二十五公斤的作业。
《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2025-04-17 14:58
我国宪法、刑法、民法典、义务教育法、等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定,
另外,我国还特定了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》两部专门法律,从家庭、学校、社会、司法四个方面具体规定了在保护未成年人方面的法律责任。