1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、劳动保障行政部门决定受理,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实;
3、作出工伤认定决定,制作《工伤认定决定书》;
4、经认定为工伤或视同工伤,核发《工伤证》,交工伤保险待遇享受人保存。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-04-11 11:05
1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、劳动保障行政部门决定受理,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实;
3、作出工伤认定决定,制作《工伤认定决定书》;
4、经认定为工伤或视同工伤,核发《工伤证》,交工伤保险待遇享受人保存。
2025-03-07 09:40
工伤出现以后是需要进行伤残鉴定的,鉴定之后才能进行赔偿,工伤鉴定要求的材料有:
1、职工个人的工伤认定申请书;
2、受伤职工的有效身份证明;
3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;
4、用人单位事故调查报告书。
2024-09-06 14:32
工伤认定的手续如下:
1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;
3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定;
4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。
2025-03-25 15:14
员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序:
用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;组成专家组;作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
2024-09-04 14:37
申请工伤等级鉴定的方法:
用人单位准备好申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料,在三十日内向社保行政部门提出申请;如果用人单位逾期不申请,则劳动者、其直系亲属或者工会可以准备好所需的材料,在一年内向劳动保障行政部门提出申请。